Как установила проверка, компания приняла на работу бывшего муниципального служащего, но не уведомила его предыдущее место работы в установленный 10-дневный срок.
Прокуратура возбудила административное дело против руководителя строительной организации. По результатам рассмотрения нарушения директор компании был оштрафован на 20 тысяч рублей.
Кроме того, прокурор потребовал от руководства предприятия устранить выявленные нарушения и принять меры для недопущения подобных случаев в будущем.
Закон обязывает работодателей уведомлять о трудоустройстве бывших госслужащих в течение 10 дней после заключения трудового договора.