В ходе проверки установлено, что организация заключила трудовой договор с экс-сотрудником Специализированного отделения судебных приставов по Курской области с нарушением установленного порядка.
Как сообщает надзорное ведомство, работодатель не направил обязательное уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего его последнему месту службы в предусмотренный законом срок. По этому факту прокуратура возбудила дела об административных правонарушениях как в отношении должностного, так и юридического лица.
По результатам рассмотрения дела руководитель организации был оштрафован на 20 тысяч рублей, а сама компания — на 50 тысяч рублей. Прокурор также внес представление с требованием устранить нарушения и не допускать их в дальнейшем.
В прокуратуре отметили, что после проведения проверки работодатель направил необходимое уведомление, а ответственное должностное лицо было привлечено к дисциплинарной ответственности.