Известные в нашей стране сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» недавно провели среди работодателей опрос с целью выяснить, чем они мотивируют своих сотрудников на дальнейшие профессиональные свершения. В итоге 82 процента респондентов в РФ заявили, что самым эффективным решением является повышение зарплаты.
В частности, частые премии в качестве мотивации использует 61 процент поучаствовавших в опросе работодателей. 48 процентов указали на возможность добровольного медицинского страхования.
42 процента респондентов назвали понятную и прозрачную систему планирования карьерного роста в организации, 36 процентов - активную корпоративную жизнь для своих работников. По 34 процента участников данного опроса выбрали в качестве главных мотиваторов оплату обучения и компенсацию проезда для работы.
Ещё треть назвала вариант «питание в офисе», четверть - подарки за успехи и достижения, также четверть - скидки на продукцию организации. По 22 процента опрошенных работодателей проголосовали за бесплатные напитки в офисе и возможность взять льготный кредит.
Пятая часть респондентов указала на поддержку достижений работников в корпоративных каналах компании, примерно столько же - оплату мобильной связи и интернета.
Поощрение развития личного бренда сотрудников назвали 11 процентов опрошенных, корпоративный мерч - 7 процентов, а 3 процента остановили свой выбор на других способах мотивации работников для дальнейших побед.
Добавим, что в данном исследовании приняли участие свыше 400 представителей бизнес-сообщества из всех регионов Российской Федерации, включая и Курскую область.
Ранее «МК в Черноземье» сообщил о том, что куряне признались, почему они не просят прибавку к зарплате. Ознакомиться с мнением граждан по данному поводу можно по этой ссылке.
