Представитель ведомства констатировал, что текущий некомплект сотрудников достигает почти 30%. При этом Александр Розин уточнил, что наиболее острая ситуация сложилась в ряде регионов, в частности, в Курской области, где дефицит персонала доходит до 70%.
Замдиректора ФСИН также подчеркнул, что для исправления ситуации в ведомстве внедряются новые механизмы приема на службу.
Эти меры позволяют трудоустраивать граждан, которые были признаны негодными к службе из-за травм или заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей в особых условиях.
